企業社會責任-朋程科技

為促進員工生育率，自2010年起，朋程科技給予生育獎勵津貼，凡在朋程任職期間所誕生的寶寶，除了福委會之生育禮金3仟元以外，還有公司提供兩萬元的生育補助，雙胞胎則為四萬元；此措施更訂有「追溯發放」原則，即公司於1998年成立後所誕生的嬰兒皆能受惠於此規定。而盧明光董事長有感於教育能改變人生，且也是國富民強的基礎，自2019年2月起自掏腰包，承諾照顧員工每一位子女從出生到大學，每年提供1萬元的育兒助學金直至23歲，以鼓勵員工子女努力向學。

而為進一步響應政府推動獎勵生育政策並減輕員工育兒負擔，自2022年1月起，盧董事長再度增加「員工育兒金」，推行「朋程寶寶0到6歲公司養」政策，每胎每月補助5仟元，一年共6萬元。此外，員工育兒助學金亦於2022年由原每年1萬元加碼補貼至2萬元，子女補助資格為滿六足歲至大學畢業(未滿23歲之在學子女)並於每年二月、八月發放。在這物價高漲的時代，從出生至大學畢業，每位朋程寶寶可領超過72萬，該項福利措施不僅讓大小朋友都被照顧到，盧董事長自掏腰包照顧員工之舉，也溫暖了每位同仁的心。