幸福企業

Happy business
  1. 員工健康照顧

    朋程廠區內設有醫務室,不但提供血壓計供員工自行量測,亦有急救箱與床舖可供輕微醫療意外發生時做初步處理。

    為了促進員工的健康,創造一個完善的健康照護環境,我們不定期舉辦免費健康促進講座活動,以提升員工的自我照護意識。健康促進講座主題多元,有預防員工的職業傷害而推行人因工程- 正確姿勢的講座;也有為促進員工健康減重及無毒飲食等相關講座,2017 年共舉辦9 場健康宣導講座,共有408 名員工參與,相較2016 年參與人數增加了2.25 倍。

    講座類型 參與人數 講座內容
    法規相關計畫宣導 136 *你累了嗎-談長夜班的健康指導(中夜班主管)
    *人因工程(正確的姿勢)
    員工健康照護宣導 272 *護眼一起來
    *無毒一生輕
    *視障按摩減壓活動
    *終結脂肪肝疾病
    *減重運動宣導(健康享瘦333)

    因朋程對人力永續經營的重視,了解到員工是公司的重要資產,在規劃員工健檢方案皆優於勞基法的相關規定。每年定期舉辦不分年齡層的全身健康檢查,2017 年除了到職未滿一年的新人外,共有457 人接受一般體檢及特殊作業檢查,參與率達95.6% ( 外籍員工則依法規要求安排每半年的體檢)。另外,除勞工基本各項檢查外,更細心的安排每人加做腹部超音波檢查,檢查費用全由公司負擔,員工無需另行付費,健康檢查後並提供精緻餐點給員工。為讓員工更了解自己的身體狀況,健檢報告也請承辦醫院派員到公司提供一對一解說。職業病專科醫師依據健檢報告、相關肌肉骨骼症狀調查表及過勞量表,針對異常狀況者,會在每月的醫師臨廠服務時間中,進行一對一健康諮詢及協助,並由廠護持續追蹤員工健康狀況。

    朋程依據2017 年員工健檢結果進行分析評估,以作為推動員工健康促進活動重要之參考方向。員工的健康問題仍以BMI 超標、膽固醇過高、中重度脂肪肝為前三高,其中BMI 更是影響三大健康問題主因。因此,延續2016 年舉辦「享瘦健康,拿獎金」減重活動,2017 年更將活動延長為三個月,並增加了降體脂個人組,共有76 位員工參與,共減重147.4 公斤。在活動過程當中, 除了提供員工健康飲食概念及持續鼓勵員工規律運動以外,亦活絡同事間關係及情感交流。

  2. 母性職場關懷

    我們對於母性健康保護有另行的照顧規範,於一廠內設有完善之哺乳室,提供為人母的員工於安全的環境放心餵養嬰兒,對於懷孕及妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工,朋程皆有專業的廠護採取適切的關懷與評估措施,包括調整工作內容及上班時間或更換工作崗位等保護措施。

    朋程鼓勵育有3 歲以下子女之男、女員工善用育嬰假,讓家中幼童得到最好照顧, 2017 年共有6 位女性員工、2 位男性員工申請育嬰假,2017 年育嬰留停的復職率男女合計72.73%,其中1 位女性員工因仍有照顧小孩的需求、2 名員工因個人職涯規劃未復職,其餘留停員工皆全數復職。此外,我們至2017 年復職滿一年的回任的員工留任率為100%,呈現公司照顧員工家庭的成果。

    2017年育嬰留停統計表

    統計項目 總數
    2017年符合資格人數 (A) 26 28 54
    2017年實際申請人數 (B) 2 6 8
    2017年育嬰留停申請率(B/A) 7.69% 21.43% 14.81%
    2017年待復職人數 (C) 2 9 11
    2017年復職人數 (D) 0 8 8
    2017年復職率 (D/C) 0.00% 88.89% 72.73%
    2016年復職人數 (E) 1 3 4
    至2017年復職滿一年人數 (F) 1 3 4
    2017年育嬰留任率 (F/E) 100% 100% 100%

    註:符合育嬰假申請之資料為人資系統中子女加保小於3歲以下的員工人數