幸福企業

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朋程重視安全衛生與職場健康管理,我們通過OHSAS 18001職業安全衛生管理系統認證,因提供同仁一個高度安全、可靠的工作環境是朋程重要的使命之一。我們的工作安全建構在法規要求上,透過『PDCA』的循環管理,持續改善設備、人員與環境之風險及促進員工身心,並提升員工自我安全意識,以共同達到零污染、零災害之目標。

  1. 安全衛生系統與目標

    朋程遵循國內職業安全衛生相關法令及國際OHSAS 18001 標準,建構職業安全衛生管理系統,主要目標是降低意外事件與強化職業安全衛生管理,透過不斷的宣導安全文化,落實全員參與,希望達成意外事故預防並促進員工作業時之安全環境及保護員工等重要目標,同時建立幸福職場之友善環境。

    類型 2017年目標 2017年達成情況
    職業災害預防 重傷害: 0件
    輕傷害: 減少40%
    交通事件: 減少50%
    重傷害: 0件
    輕傷害: 減少20%
    交通事件: 減少13%
    職業衛生 舉辦健康促進活動8個場次 舉辦健康促進活動9個場次

    朋程設立環安衛管理委員會,由總經理擔任主任委員並監督執行職業安全衛生相關業務。委員會內設置相關勞工代表,佔總委員人數74%,讓該會議之討論、決議與追蹤事項,不僅均能透過勞工代表表達朋程人的建議,亦能讓各單位委員於各部門內協助推動與宣導職業安全衛生理念及相關活動以得到更直接之效益。另外,在環安衛公佈欄上亦每月更新『職安衛相關資訊』,希望讓每位朋程人均可得到除了工作上的不同安全認知,共同建構屬於朋程之安全文化。

  2. 安心守護的作業環境

    朋程從機器採購開始,即從源端進行安全設計與防護,以讓高風險的機器設備在採購階段即可辨識安全性與相關配套防護措施的考量,降低人員操作時的暴露風險,使職業安全與生產效率能夠同時兼顧。另外,對於面對噪音、游離輻射、粉塵和含鎳作業之特殊作業場所的同仁,我們也提供完善之防護器具、作業辦法以及健康保護追蹤作業並且落實教育訓練,除了降低風險外也有效管理作業環境,為朋程員工創造既安心又安全之工作環境。

  3. 職安教育訓練與宣導

    朋程廠區內的各項設備皆有設備保養制度的實施,除了定期日常檢查作業外,亦會派環安衛人員進行每季抽檢,項目包括高低壓電力設備、消防設施與危險性設備等重大項目。巡檢結果如發現缺失,將通知相關單位進行改善,以確保工作環境的安全。朋程落實職業安全衛生教育訓練,2017 年教育訓練時數達712 小時,平均每人受訓時數0.78 小時,以將安全文化理念向下紮根於員工,期能將職災風險降到最低,朝向零工傷的職場邁進。

    為達成目標,我們在2017 年度進行一系列職業安全衛生的活動,希望藉由這些活動不僅建構朋程的職業安全衛生文化且亦能提升同仁的工作安全意識,體現一個既安心又安全的工作環境。朋程針對騎乘機車作為上下班交通工具的同仁, 舉行交通安全相關宣導活動,提升同仁的交通安全知識。而對於擔任急救人員之同仁亦定期舉辦回訓課程,以符合職業安全衛生法令。其他如電力危害或承攬商教育訓練等也針對不同性質工作之同仁做為教育訓練。

    朋程也針對騎乘機車作為上下班交通工具的同仁,舉行交通安全相關宣導活動,提升同仁的交通安全知識。對於操作游離幅射設備之同仁亦定期舉辦相關之教育訓練,提供完整且符合相關法令之活動。其他如電力危害或承攬商教育訓練等也針對不同性質工作之同仁做為教育訓練。

  4. 職業災害分析與統計

    朋程安排廠護定期關懷受傷及生病員工,並藉由OHSAS18001 系統化的管理,持續完善廠內的法規遵循程度及內部職災分析的PDCA 流程,有效降低員工職災風險。2017 年意外事故輕傷害發生件數比2016年降低20%。截至目前為止,朋程沒有因工作而造成職業病之案例,也沒有因公傷死亡之事故。