幸福企業

Happy business
人才是朋程永續經營的關鍵因素,我們致力於提供員工一個開放多元的學習環境,並給予完善的職涯發展規劃與藍圖,力求員工發揮所長、適才適所,以提升公司競爭力,朝向永續經營邁進。

  1. 訓練地圖

    為鼓勵員工不斷精進的企圖心,我們提供完整的晉升體系,以及三軌制的核心職能:管理職、技術職、行政職,使員工可依其天賦潛能選擇適合發展之職位。「知識就是力量」,朋程相信員工的知識與技能是我們成長的重要引擎。因此,我們針對在職員工提供完整的訓練機制與訓練地圖,使員工的知識與技能得以不斷提升並與公司一起成長茁壯。

  2. 員工訓練時數表

    2018年朋程透過內部講師、聘請外師臨廠及同仁外訓等,共開辦超過73課次,總訓練時數達12,409小時,其中間接人員平均受訓時數約35小時,相較2017年的25小時成長了1.4倍;2018年主要訓練著重在研發及品質管理方面課程。

  3. 2018年訓練實況