Actron Technology Corporation

永續報告書

「重大主題」調查問卷

朋程科技每年發行永續報告書，以讓利害關係人可以更加了解本公司永續發展的重要績效與未來規劃。為更確實瞭解利害關係人關注的主題以做為後續資訊揭露及永續發展治理作業改善的重要參考依據，敬邀您撥冗填寫以下問卷。謝謝

請問您為朋程科技的？

請您根據以下議題，對於公司營運與整體治理、環境、社會包含人與人權之衝擊程度進行評估。

  • 議題
  • 說明
  • 衝擊影響程度
  • 財務績效
  • 定期追蹤財務績效指標，並強化成本與生產力以提升營運獲利。
  • 公司治理
  • 透過健全的公司治理架構、內部控制制度和風險管理機制以達成永續經營。
  • 法規遵循
  • 公司對於相關法規的符合性，包含治理、環境、社會等面向。
  • 產品品質
  • 產品生產過程中的管控，包含設計、製造、應用等，以達到客戶滿意。
  • 客戶關係與滿意度
  • 深化客戶信賴以建立永續且密切的合作關係。
  • 產品創新研發
  • 持續創新產品並提供價值創造能力，以符合客戶與市場期待。
  • 供應鏈管理
  • 強化整體供應鏈的永續價值，並做好供應鏈管理。
  • 資訊安全
  • 提升整體資安量能，強化組織對資安事件威脅的韌性。
  • 氣候變遷減緩與調適
  • 響應全球面對氣候變遷所帶來挑戰，積極管理氣候相關風險與機會以強化營運韌性。
  • 溫室氣體排放
  • 設定減碳目標並積極導入節能減碳專案措施以降低整體碳排放，提升營運競爭力。
  • 能源管理
  • 針對公司對於各種能源管理的推動措施與成效，包含能源密集度、節約能源、再生能源使用等。
  • 水資源管理
  • 包含日常節水、回收水及廢水管理等。
  • 空氣汙染
  • 依循環保法令，提升廢氣的處理效率與減量。
  • 廢棄物管理
  • 提升廢棄物減量與循環利用，以降低對環境的衝擊。
  • 有害物質管理
  • 如產品有害物質管理、製程有害物質的處置管理。
  • 人才招募與留任
  • 提供優渥薪酬福利並打造一流職場環境吸引就業。
  • 人才培育與發展
  • 制定健全完善的訓練制度與架構，並重視員工職能發展以促進永續就業。
  • 職業健康安全
  • 提供安全與安心工作場所並落實教育訓練以降低職災率。
  • 員工關懷與照顧
  • 致力於促進員工身心靈健康並推動各項健康促進措施，以取得工作與生活平衡。
  • 勞資溝通
  • 加強與員工多元化溝通管理，打造平權與營造友善工作環境。
  • 人權、多元與包容
  • 在整體價值鏈積極實踐對員工人權與多元職場的尊重。
  • 社會參與
  • 公司對慈善活動、社區關懷的參與及資源投入。

若您對朋程的永續發展有相關建議與指教，請您於下面欄位處填寫。

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